为了确立教学管理在学院管理中的基础地位，明确教学管理人员岗位职责和权力，进一步提高公司教学管理水平和教学质量，保障公司各专业人才培养目标的实现，特制定本条例。

第一章  总则

第一条  教学管理组织和人员应承担的教学管理基本任务为:研究教学管理规律，改进教学管理工作，提高教学管理水平:建立稳定的教学秩序，保证教学工作正常运行:研究并组织实施教学改革:努力调动教师和员工教与学的积极性。

第二条  教学管理组织和人员应明确教学管理的基本内容为:教学计划管理，教学运行(过程)管理，教学质量与评价，教学队伍以及学科、专业、课程、教材、实验室、实践教学基地、学风、教学管理制度等基本建设的管理。

第三条  公司教学管理工作由经理全面负责，分管教学的副经理主持日常教学工作。经理办公会研究决定本院的重要教学工作。学院设专职的教学秘书，协助处理具体教务管理工作。

第四条  系教学管理工作由系主任全面负责，安排具体的教学业务。

第五条  各级教学管理机构和人员，应忠于职守，敬业爱岗，以高度的事业心、责任心，认真履行相应的职责。

第二章  考核与奖惩

第十一条  分管教学副经理的教学管理工作考核由经理组织进行。在分别采集教务处代表、系主任、教务秘书、教师代表、分管教学副经理自我评价的基础上，由经理对分管教学副经理做出综合评价，并据以奖惩。对严重失职者，向公司党委、组织部门提出免除职务的建议。

第十二条  系主任的教学管理工作考核由分管教学副经理组织进行。在分别采集教务秘书、教师代表、员工代表和系主任自我评价的基础上，由经理给出综合评价，并据以奖惩。对严重失职者，向经理提出免除职务的建议。

第三章 附则

第十三条  本条例由公司党政联席会讨论通过。

第十四条  本条例自发布之日起实施。