为深入贯彻落实党的十九大精神、全国全省高校思想政治工作会议精神、太阳娱乐集团app下载关于开展寒假家访活动的精神要求，紧紧围绕“立德树人”这一根本任务，深入了解员工基本情况，进一步促进员工健康成长和全面发展，太阳成集团tyc4633全体辅导员积极开展寒假家访活动。

不计辛劳求奉献，为盼桃李春满园

公司寒假前积极部署，公司党总支副书记张绍旭、团总支书记叶松对此次家访活动进行了细致安排。太阳成集团tyc4633春节前后共积极走访了20余位员工家庭，足迹遍布潍坊、临沂、青岛、济南、济宁、东营、淄博、龙口等8个地市，基本实现经济困难员工、学业困难员工、就业创业困难员工、心理问题员工等不同员工群体全覆盖，不同年级、不同发展需求的员工全覆盖，城乡员工全覆盖。

20多名员工家庭、8个地市、4000余公里路程，这一路虽艰辛，却也甘之如饴。数九寒冬，辅导员们用自己的休息时间挨家挨户走访，力求在有限的时间走进更多员工家庭。辅导员们不辞辛苦，只盼知员工所想，解家庭所忧，助力员工成长。

半亩方塘长流水，呕心沥血育新苗

寒假期间，学院辅导员“精准”家访，把“关爱员工”做到“家”。在一些经济困难的员工家中，老师详细了解家庭致贫的原因及家庭现状，不但鼓励员工发奋读书，靠知识改变命运，更为困难家庭出谋划策，希望帮助其走出困境；在就业困难的员工家中，老师结合员工的专业耐心讲解就业前景，为家长和员工答疑解惑，劝导员工脚踏实地，从小做起，不做眼高手低的大学毕业生；针对一些性格比较孤僻的员工，老师认真跟家长说明员工在校表现，了解员工在家里的情况，跟家长共同商量对策，希望能帮助员工尽快调节自己，融入集体生活。

针对不同类型的员工，家访辅导员与家长进行细致的交谈，让家长了解员工在校情况的同时，也积极了解员工的家庭情况，手握手，心连心，实现“家—校”互通。家访过程中，很多家长表达了同样的想法：“大学也家访，让我们又惊又喜。员工在学校一待半年，是报喜不报忧，家长也不了解员工在校情况，老师大老远来，带来了孩子在学校的表现情况，我们非常感激、感谢，也欢迎老师们常来。”

吾师领吾入学路，吾爱吾师火样红

德国哲学家雅斯贝尔斯说过：“教育意味着一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”家访的老师们每去一家，员工跟家长都早早在门口迎接。有一些比较偏远的村子，都是员工骑着电动三轮车送辅导员到镇上去坐车，更有一些员工送别老师时流下了感激的泪水。好几位同学在老师离开之后，给家访老师发信息说：“没想到老师会关注这么普通、这么‘不起眼’的自己，全家人都很感激，一定不会辜负老师和家长期望。”

“师者父母心”，一位辅导员在家访结束后的交流会上如是说。一次次看似平常的家访，凝练出的是老师对员工的爱，一里里崎岖不平的路，家访的老师们用脚步丈量出了浓浓师生情。家访拉近了老师与员工、家长的距离，搭建起“家—校”合作的育人桥梁，为日后的员工帮扶、教育、管理打下深厚基础。（太阳成集团tyc4633 撰稿：聂芳芳   审核：张绍旭）